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    <title>Le journal JMUP</title>
    <link>https://jmup.eu/blog/</link>
    <description>Recrutement, management et comportements au travail.</description>
    <language>fr-FR</language>
    <lastBuildDate>Sat, 19 Sep 2026 21:34:02 +0000</lastBuildDate>
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      <title>Manager quelqu&#x27;un qui ne fonctionne pas comme vous</title>
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      <category>Management</category>
      <pubDate>Sat, 19 Sep 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
      <description>La plupart des tensions durables dans une petite équipe ne viennent pas d&#x27;un manque de compétence mais d&#x27;un écart de fonctionnement que personne n&#x27;a nommé.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Réussir une période d&#x27;essai : ce qui se joue dans les six premières semaines</title>
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      <category>Recrutement</category>
      <pubDate>Fri, 18 Sep 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
      <description>La plupart des dirigeants savent dès la sixième semaine si une embauche va tenir. Peu en tirent les conséquences à temps, et le coût de cette hésitation est toujours supporté par l&#x27;entreprise.</description>
    </item>
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      <title>Test de personnalité ou test comportemental : lequel utiliser pour recruter</title>
      <link>https://jmup.eu/blog/test-de-personnalite-ou-test-comportemental</link>
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      <category>Méthode</category>
      <pubDate>Thu, 17 Sep 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
      <description>On les confond souvent, et on achète l&#x27;un en croyant obtenir l&#x27;autre. La différence tient en une phrase : le test comportemental décrit comment une personne agit, le test de personnalité pourquoi elle agit ainsi.</description>
    </item>
    <item>
      <title>Ce que la loi vous autorise à évaluer chez un candidat</title>
      <link>https://jmup.eu/blog/ce-que-la-loi-vous-autorise-a-evaluer-chez-un-candidat</link>
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      <category>Droit du travail</category>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
      <description>Le recrutement est l&#x27;un des rares actes de gestion où un dirigeant engage sa responsabilité sans toujours savoir où se situent les limites. Elles sont pourtant écrites, et moins contraignantes qu&#x27;on ne le croit.</description>
    </item>
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      <title>Le coût réel d&#x27;un recrutement raté dans une PME</title>
      <link>https://jmup.eu/blog/cout-reel-d-un-recrutement-rate-en-pme</link>
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      <category>Gestion</category>
      <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 08:00:00 +0000</pubDate>
      <description>On cite souvent des montants impressionnants sans jamais dire comment ils sont obtenus. Voici la décomposition, poste par poste, qui permet à un dirigeant de calculer son propre chiffre.</description>
    </item>
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